Beleid veiligheid en gezondheid
Elke kinderopvangorganisatie moet een veiligheids- en gezondheidsbeleid hebben. Doel is om kinderen tegen grote risico’s te beschermen en hen te leren omgaan met kleine risico’s. Welke risico’s in het veiligheids- en gezondheidsbeleid moeten staan, bepaalt iedere organisatie zelf. Dit gebeurt in overleg met de pedagogisch medewerkers en de oudercommissie. De oudercommissie heeft adviesrecht over het veiligheids- en gezondheidsbeleid.
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid moet actueel en ‘levend’ zijn. Dat wil zeggen dat het veiligheids- en gezondheidsbeleid niet alleen op papier bestaat, maar dat het beleid een continu proces is van ontwikkelen, implementeren, evalueren en actualiseren in de praktijk. Dat gebeurt samen met de pedagogisch medewerkers. Pedagogisch medewerkers moeten op de hoogte zijn van het veiligheids- en gezondheidsbeleid en het beleid ook kunnen uitvoeren.
Wat staat er in het beleid
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid moet aan een aantal wettelijke eisen voldoen. Die eisen staan in artikel 4 (dagopvang) en artikel 13 (buitenschoolse opvang) van het Besluit kwaliteit kinderopvang. Zo moet in het veiligheids- en gezondheidsbeleid in ieder geval een beschrijving staan van:
- het continu proces van beleid, implementatie, evaluatie en actueel houden van het veiligheids- en gezondheidsbeleid samen met de pedagogisch medewerkers;
- grote risico’s:
- Concrete beschrijving van risico’s met grote gevolgen veiligheid kinderen
- Concrete beschrijving van risico’s met grote gevolgen gezondheid kinderen
- Het risico op grensoverschrijdend gedrag van volwassenen en kinderen
- In concrete termen een plan van aanpak om de benoemde risico’s in te perken en de handelswijze als risico’s zich voordoen
- hoe kinderen geleerd wordt om te gaan met de kleine risico’s;
- de achterwachtregeling;
- de uitvoering van het vierogenprincipe op het kindercentrum (dagopvang);
- hoe het veiligheids- en gezondheidsbeleid en de evaluaties inzichtelijk gemaakt worden voor alle medewerkers en ouders.
EHBO
Alle medewerkers worden jaarlijks geschoold voor de EHBO aan kinderen
Vier-ogen principe
Bij het werken met kinderen van 0 tot 4 jaar houden we ons aan het principe met twee mensen onze werkzaamheden te verrichten, zodat hij/zij altijd gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. Extra ogen en oren bieden ook onze stagiaires en vrijwilligers. Ook ouders kunnen te allen tijde in en uit lopen. We hebben geen vaste breng en haal tijden. Op de slaapkamers staat een babyfoon, de verzorgingsruimte bevindt zich in de leefruimte. Alle ruimtes zijn voorzien van ramen. Alle werknemers stagiaires binnen de kinderopvang staan ingeschreven in het Personenregister kinderopvang. Om de veiligheid in de kinderopvang te vergroten, wordt dagelijks gescreend of personen die in het register staan strafbare feiten hebben gepleegd.
Meldcode huiselijk geweld in kindermishandeling
De Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is een apart artikel in het Besluit kwaliteit kinderopvang. De meldcode is gebaseerd op een eigen wettelijk kader (Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling d.d. 14 maart 2013).
Wij werken met een protocol ‘kindermishandeling en grensoverschrijdend gedrag’ voor de kinderopvang. Dit protocol is opgesteld om handvaten te bieden bij (vermoedens van) kindermishandeling en grensoverschrijdend gedrag.